মাতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে কে চুক্তি ভিত্তিক আর কে স্থায়ী কর্মী, এটা শর্ত হতে পারে না বলে পরিষ্কার জানিয়ে দিল কলকাতা হাইকোর্ট। আদালতের মতে, এটা একপক্ষকে বঞ্চনা, যা নাগরিকের মৌলিক অধিকার কেড়ে নেওয়ার সামিল। রিজ়ার্ভ ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়ার এক চুক্তি ভিত্তিক কর্মীর মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুরের পক্ষে রায় দিয়ে এমনই পর্যবেক্ষণ হাইকোর্টের বিচারপতি রাজা বসু চৌধুরীর।দীর্ঘ শুনানির পর সোমবার রায় দিতে গিয়ে আদালতের স্পষ্ট অবস্থান: মাতৃত্বকালীন ছুটির ব্যাপারে কোনও মতেই দু’জনের মধ্যে এই পার্থক্য মেনে নেওয়া যায় না— এমনটা যদি মেনে নেওয়া হয়, তা হলে সামাজিক বিচারের লক্ষ্য থেকে বিচ্যুত হতে হবে।তিন বছরের চুক্তিতে রিজ়ার্ভ ব্যাঙ্কে ২০১১ সালে অস্থায়ী কর্মী হিসেবে যোগ দেন নীতা কুমারী। অন্তঃসত্ত্বা হওয়ার পর ১৮০ দিন মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য কতৃর্পক্ষের কাছে তিনি আবেদন করেন। কিন্তু তিনি চুক্তি ভিত্তিক কর্মী হওয়ায় তাঁকে ওই ছুটি দেওয়া যাবে না বলে জানিয়ে দেওয়া হয়। সেই অবস্থানকে চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টে মামলা করেন তিনি।নীতার আইনজীবী মালিনী চক্রবর্তী ও শম্পা দে তাঁদের সওয়ালে রিজ়ার্ভ ব্যাঙ্কের ছুটির গাইডলাইন দেখিয়ে দাবি করেন, তাঁদের মক্কেলের এই ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। একই সঙ্গে তাঁরা আদালতে অভিযোগ করেন যে, মাতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে যদি দু’জন মহিলার মধ্যে বিভাজন করা হয় কেবল কে চুক্তি ভিত্তিক, কে স্থায়ী, তার ভিত্তিতে, তা হলে সেটা সমাজে বৈষম্যের নজির তৈরি করবে।একই সঙ্গে মানবিকতার দিক থেকেও এটা অন্যায়, এমন যুক্তি দেন তাঁরা। যদিও রিজার্ভ ব্যাঙ্কের কৌঁসুলি জানান, আদালতে মামলা না-করে ওই মহিলা ছুটির অন্য পথগু ব্যবহার করতে পারতেন। হাইকোর্ট শেষ পর্যন্ত জানিয়ে দেয়, চুক্তির চাকরিতেও মেডিক্যাল লিভ-সহ অন্যান্য ছুটি নেওয়ার যে শর্ত রয়েছে, তাতে তিনি মাতৃত্বকালীন ছুটি পেতে পারেন। তাকে এটা না-দেওয়া একটা বৈষম্য— এক জন নাগরিকের মৌলিক অধিকার হরণ করা।মাতৃত্বকালীন ছুটির সুযোগ বিশ্বজনীন। কিন্তু এ ক্ষেত্রে রিজ়ার্ভ ব্যাঙ্কের তরফে এক জনকে ছুটি না-দিতে চাওয়া সেখানকার কর্মরত মহিলাদের মধ্যে একটি শ্রেণি তৈরির প্রবণতা বলে মনে করে আদালত। একই সঙ্গে আদালত তার রায়ে বার্তা দেয়, এই ধরনের ঘটনা দেশের ভবিষ্যতের পক্ষে ক্ষতিকর। সুস্থ মা এবং সুস্থ সদ্যোজাতের ভূমিকা রয়েছে দেশের বিকাশেও। দেশের উন্নয়নে এই সন্তানই হয়ে উঠবে এক শক্তি। তাই, মা ও সন্তানকে এই সব সুবিধে থেকে বঞ্চিত করা দেশকে বঞ্চিত করার সমান বলে হাইকোর্টের বক্তব্য।আদালতের পর্যবেক্ষণ: দেখে মনে হচ্ছে, রিজ়ার্ভ ব্যাঙ্ক এক প্রকার মরিয়া হয়েই আইনি আপত্তি তুলেছে। তবে আদালতের চোখে এই আপত্তি আবেদনকারীর আইনি অধিকারের পথে বাধা হতে পারে না। তাই, ক্ষতিপূরণ বাবদ ওই মহিলার ছুটি মঞ্জুর করার নির্দেশ দেয় হাইকোর্ট।