দশেরার আগে পকেট ভরবে কেন্দ্রীয় কর্মীদের? বোনাস নিয়ে বড় সিদ্ধান্তের অপেক্ষা
আজকাল | ০৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬গত ২৭ আগস্ট সচিব শিব গোপাল মিশ্র কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার সচিবকে চিঠি দিয়ে এই দাবি জানান। চিঠিতে ২৫ আগস্ট শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের জারি করা গেজেট বিজ্ঞপ্তির উল্লেখ করা হয়েছে।
উল্লেখযোগ্যভাবে, ২৫ আগস্ট জারি হওয়া বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, বোনাস পাওয়ার যোগ্য কোনও কর্মীর মাসিক মজুরি ৭,০০০-এর বেশি হলে বোনাসের হিসাব ৭,০০০ অথবা কেন্দ্রীয় সরকারের নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি—যেটি বেশি, সেই অঙ্ক ধরে করতে হবে। বিজ্ঞপ্তিটি ২১ নভেম্বর ২০২৫ থেকে কার্যকর বলে ধরা হয়েছে।
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারের নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি ২১,০০০ হওয়ায় কর্মী সংগঠনগুলির যুক্তি, বোনাস গণনার কার্যকর সীমাও ২১,০০০ হওয়া উচিত। এই দাবি মেনে নেওয়া হলে₹৭,০০০-এর বেশি বেতন পাওয়া যোগ্য কর্মীদের ক্ষেত্রে বোনাসের হিসাবের ভিত্তি তিন গুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে।
বিষয়টি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ, কারণ প্রতি বছর দশেরার আগে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বোনাস দেওয়ার জন্য সরকারি নির্দেশ জারি হয়। ফলে উৎসবের মরসুমের আগেই এই দাবি কার্যকর হলে কর্মীদের প্রাপ্য বোনাসের অঙ্কে তার সরাসরি প্রভাব পড়তে পারে।
এই দাবির সূত্রপাত অবশ্য আরও আগে। ১১ মে ২০২৬ জাতীয় পরিষদ বৈঠকে বোনাসের মজুরি সীমা বাড়ানোর দাবি তোলা হয়েছিল। সেই সময় সরকারি পক্ষ জানিয়েছিল, Code on Wages, 2019-এর অধীনে সীমা সংশোধনের পর বিষয়টি বিবেচনা করা যেতে পারে। এবার শ্রম মন্ত্রকের নতুন বিজ্ঞপ্তির পর সেই দাবি ফের জোরালো হয়েছে।
এর সঙ্গে ৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের বিষয়টিও গুরুত্বপূর্ণ। কমিশন সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং সামগ্রিক বেতন কাঠামো পুনর্বিবেচনা করবে। ভবিষ্যতে ন্যূনতম মজুরি বাড়লে, নতুন বিজ্ঞপ্তির নিয়ম অনুযায়ী বোনাসের হিসাবের ভিত্তিও সেই অনুযায়ী বাড়তে পারে।
তবে ২১,০০০ সীমা এখনও কর্মীদের দাবিমাত্র; সরকার তা গ্রহণ করে আনুষ্ঠানিক নির্দেশ জারি না করা পর্যন্ত দশেরা ২০২৬-এর বোনাসের অঙ্ক নিশ্চিতভাবে বাড়বে বলা যায় না।
