জি ২৪ ঘণ্টা ডিজিটাল ব্যুরো: একটি অতি সাধারণ ব্যাপার হল, একটি নতুন কোম্পানিতে যাওয়ার সময় কমপক্ষে ১০-৩০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির লক্ষ্য। বেতন বৃদ্ধি সাধারণত শিল্প, অবস্থান, অভিজ্ঞতা জড়িত নির্দিষ্ট ভূমিকা ও দায়িত্বের উপর নির্ভর করে।
সম্প্রতি, বনশিভ টেকনোলজিসের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও গৌরব খেতারপাল শেয়ার করেছেন যে, উচ্চ বেতন প্রত্যাশার কারণে তাঁকে একজন সত্যিই ভাল চাকরি প্রার্থী ছেড়ে দিতে হয়েছে। এক্স-এর একটি পোস্টে, মিঃ খেতারপাল বলেছেন যে, প্রার্থীর চার বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, বর্তমানে তিনি বছরে ২৮ লক্ষ টাকা আয় করছেন। তিনি বার্ষিক ৪৫ লক্ষ বেতন আশা করেছিলেন মিঃ খেতারপাল-এর কাছে।