৮ ডিসেম্বরের আগে যোগ্যদের তালিকা প্রকাশের নির্দেশ হাইকোর্টের
দৈনিক স্টেটসম্যান | ০৪ ডিসেম্বর ২০২৫
এসএসসি-র গ্রুপ সি ও গ্রুপ ডি নিয়োগ দুর্নীতির মামলায় গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশ দিল কলকাতা হাই কোর্ট। সুপ্রিম কোর্টের রায়ে যাঁরা যোগ্য হয়েও চাকরি হারিয়েছেন, তাঁদের নতুন পরীক্ষায় বসার সুযোগ করে দিতে আগামী ৮ ডিসেম্বরের মধ্যেই যোগ্যদের নামের তালিকা প্রকাশ করার নির্দেশ দিল কলকাতা হাইকোর্ট। বুধবার বিচারপতি অমৃতা সিনহা স্পষ্ট জানান, নতুন পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ নিশ্চিত করতে হলে যোগ্যদের তালিকা দ্রুত প্রকাশ করতেই হবে। কারণ ৮ ডিসেম্বরই গ্রুপ সি ও গ্রুপ ডি-র নতুন পরীক্ষায় আবেদনের শেষ দিন। সেই সঙ্গে যোগ্যরা যাতে বয়সজনিত ছাড় পান এবং নতুন নিয়োগে অংশ নিতে পারেন সেই নির্দেশও দিয়েছেন বিচারপতি সিনহা।
প্রসঙ্গত, সুপ্রিম কোর্ট আগেই নির্দেশ দিয়েছিল, চাকরিহারা যোগ্য এবং বিশেষভাবে সক্ষম প্রার্থীদের বয়সে ছাড় দিয়ে ২০২৫ সালের পরীক্ষায় বসার সুযোগ করে দিতে হবে। কিন্তু ২০১৬ সালের গ্রুপ সি ও গ্রুপ ডি পরীক্ষায় অকৃতকার্য হয়ে যাঁরা আদালতে আবেদন করেছিলেন, তাঁরা দাবি তুলেছিলেন যে, তাঁরাও বয়সে ছাড় পাওয়ার যোগ্য। তাঁদের বক্তব্য, ‘আমাদের আবেদন না-মানা মানে প্রকৃত অধিকার থেকে বঞ্চিত করা।’ তবে বিচারপতি সিনহা তাঁদের আবেদন সরাসরি খারিজ না-করেও জানিয়েছেন, এই দাবির উপরে পরে সিদ্ধান্ত হবে। সেজন্য সব পক্ষকে ৬ জানুয়ারির মধ্যে হলফনামা জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
এই মামলার শুনানিতে এসএসসি আদালতে জানিয়েছে, ২০১৬ সালে যাঁরা নিয়োগের আওতায় ছিলেন না, তাঁরা নতুন ২০২৫-এর নিয়োগকে চ্যালেঞ্জ করার অধিকার রাখেন না। যদিও বিচারপতি সিনহা এই বিষয়ে এখনই কোনও মন্তব্য করতে চাননি। তাঁর নির্দেশ, আপাতত সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশানুসারে শুধু যোগ্য ও বিশেষভাবে সক্ষম প্রার্থীদের নিয়ে তালিকা তৈরি করে ৮ ডিসেম্বরের আগে প্রকাশ করতে হবে। পরে মামলার মূল বিষয়— আর কারা বয়সে ছাড় পাওয়ার অধিকারী, তা নিয়ে বিস্তারিত শুনানি হবে।
বিচারপতি সিনহা এ দিন স্পষ্ট করেন, সুপ্রিম কোর্ট বারবার জানিয়ে দিয়েছে, অযোগ্যরা যেন কোনও অবস্থাতেই সুযোগ না-পায়। প্রয়োজন হলে যোগ্য ও বিশেষভাবে সক্ষমদের বয়সে ছাড় দিয়ে পরীক্ষায় বসতে দিতে হবে। এর বাইরে অন্য কোনও ক্যাটেগরির কথা উল্লেখ নেই। ফলে আগামী ৮ ডিসেম্বরের আগে তালিকা প্রকাশই এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক পদক্ষেপ।